人力资源

为进一步落实“人才强企”战略，深入推进青年人才培养工作，充分发挥“传、帮、带”作用。2024年1月19日，江苏分院举行了2024年“导师带徒”签约仪式，公司副总经理张振出席了仪式。

会上，党群人事部负责人宣读了《江苏分院“导师带徒”培养方案》,详细解读了带教目的和内容，明确了师徒职责及考核办法。

签约仪式上，分院领导为2022-2023年度优秀导师和优秀学员颁发荣誉证书，优秀师徒代表立足岗位，结合工作实际，分享了自己的经验和心得体会，为先签约师徒今后的带教工作提供参考。

期间，新一届徒弟逐一进行自我介绍，领导为新一届导师颁发了聘书，勉励他们知责于心、担责于身、履责于行，以传道授业为己任，滴灌赋能、蹲苗壮骨，在擦亮身份的同时，强化责任与担当。

在热烈的掌声和愉悦的气氛中，师徒们在“导师带徒”协议上签下了自己的姓名，一撇一捺是承诺，一横一竖是责任，导师与徒弟共成长。

随后，新一届导师代表介绍了带徒的初步规划，对徒弟提出了职业成长建议，并表示将珍惜师徒结缘的宝贵机会，不断精进自身本领，在奋斗担当和履职尽责上发挥榜样力量。徒弟代表表示会虚心求教、认真工作，以师傅为榜样，尽快融入、适应岗位、做出贡献。

张振在总结讲话中表示，“导师带徒”是分院青年人才培养的一个重要载体和平台，是落实党的二十大精神、加强“增信赋能”党建品牌建设的一项重要举措。并强调，一要加强思想引导，帮助新人找准定位，明确目标，实现企业发展与个人的成长相统一；二要注重因材施教，悉心传授技术经验，通过现场指导、技术比武、技能竞赛等方式，强化交流互动，相互取长补短，确保活动成效；三要锻造高效组织，加强日常监督与管理，着力提高青年员工的技术能力、创新能力和操作能力，打造出一支技术过硬、专业突出的人才队伍。

“桃李不言 下自成蹊”，导师带徒有节点，学习传承无终点，拜师礼成，漫天星光沿途散播，长路尽头总有灯火，今天师傅们的精心指导，徒弟们的不懈努力，势必更将牢固地奠定江苏分院人才建设的基石，为分院高质量发展注入青春活力。