为深入贯彻落实国企改革三年行动有关要求，持续深化三项制度改革，扎实推进市场化选人用人机制，锻造高素质专业化干部队伍，凝聚公司创新发展强大合力。

1月21日上午，公司举行中层干部任期制和契约化管理签约仪式，江苏分院领导班子成员及全体中层干部参加签约仪式。

签约仪式上，总经理曹云翔分别与职能业务部门9名负责人签订了《岗位聘任协议》和《年度责任承诺书》。

曹云翔强调，推行任期制和契约化管理，是国企改革三年行动的一项重要工作，一本红色聘书，既是一种荣誉，更是一种责任。他要求，各部门负责人要树立岗位担当意识，遵守契约精神，以签约为新起点，认真落实年度目标责任制，确保各项指标顺利完成，为江苏分院实现“十四五”“双倍增”目标作出新的贡献。